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Gleichbehandlungsgesetz soll Chancengleichheit sichern

10. Mai 2012

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz soll Diskriminierungen jeglicher Art bei der Jobsuche und der Arbeitsplatzvergabe verhindern. Es wird angestrebt, dass jeder die gleichen Chancen bei der Jobsuche haben soll. Es soll niemand wegen seiner Herkunft, seinem Geschlecht oder seinem Alter benachteiligt werden. … Weiterlesen →

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