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- Klassiche Berufsausbildung: Eine Chance für Studienabbrecher
- Die EU will die grenzenüberschreitende Jobsuche erleichtern
- Initiativ-Bewerbungen sind oft erfolgreich
- Mobile Recruiting – Immer mehr Stellenanzeigen sind für mobile Geräte optimiert
- Auf diese Fragen sollten Sie im Vorstellungsgespräch gefasst sein
- Probezeit im neuen Job – auch die letzte Bewerbungshürde erfolgreich nehmen!
- Strukturschwache Regionen: Fachkräfte händeringend gesucht
- Was erleichtert Profisportlern den Berufseinstieg?
- Schadenersatzforderungen bei schlechtem Arbeitszeugnis möglich
- Vor dem Schaden klug sein: Wie Jobsuchende auf Blender nicht hereinfallen
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Archiv der Kategorie: Allgemein
Klassiche Berufsausbildung: Eine Chance für Studienabbrecher
Nach der Schule folgt das Studium. Aber was, wenn dies nicht den Vorstellungen entspricht? Trotzdem weiterstudieren? Für viele kommt das nicht in Frage. Eine Berufsausbildung bietet echte Chancen für Studienabbrecher. Immer mehr Hochschulen bieten hochinteressante Möglichkeiten für alle, die sich … Weiterlesen
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Die EU will die grenzenüberschreitende Jobsuche erleichtern
Auf dem Arbeitsmarkt in der EU herrscht zur Zeit ein großes Ungleichgewicht. Während in den südlichen Mitgliedsstaaten wie zum Beispiel Griechenland, Spanien oder Portugal die Arbeitslosigkeit weit über 20 Prozent liegt (die Jugendarbeitslosigkeit sogar noch höher), sucht die deutsche Wirtschaft … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Europäische Union, Fremdsprache, Jobsuche
Initiativ-Bewerbungen sind oft erfolgreich
Viele Menschen möchten sich entweder gerne beruflich verändern oder suchen eine neue Arbeitsstelle. anstatt in diesem Fall zu warten, bis ein passendes Stellenangebot erscheint, lohnt es sich oft, sich aus eigenem Antrieb heraus um eine Position bei einer bestimmten Firma … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Bewerbung, Jobsuche, Lebenslauf, Stellenanzeigen
Mobile Recruiting – Immer mehr Stellenanzeigen sind für mobile Geräte optimiert
Die Nutzung von Smartphones und Tablets steigt seit einiger Zeit rasant. Unternehmen wissen dies und wollen deshalb potentielle Arbeitnehmer mit speziellen Apps erreichen. Der neueste Trend bei der Rekrutierung von Arbeitskräften ist das sogenannte „Mobile Recruiting“ – eine neue Form … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitsmarkt, Mobile Recruiting, Stellenanzeigen, Stellenbörse
Auf diese Fragen sollten Sie im Vorstellungsgespräch gefasst sein
Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen ist, weiß, dass er (oder sie) zum engeren Kreis der Bewerber gehört. Welche Fragen erwarten den Kandidaten und wie kann er sich optimal darauf vorbereiten?
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Probezeit im neuen Job – auch die letzte Bewerbungshürde erfolgreich nehmen!
Das Bewerbungsschreiben hat das Interesse des potenziellen Arbeitgebers geweckt, das Vorstellungsgespräch war erfolgreich, der Anstellungsvertrag ist unterschrieben. Heute ist der erste Arbeitstag, die Probezeit beginnt. Das Thema „Bewerbung“ kann also abgehakt werden? Immer mehr Experten sind der Auffassung: Jetzt geht … Weiterlesen
Strukturschwache Regionen: Fachkräfte händeringend gesucht
Wie findet eine Stahlfirma einen neuen qualifizierten Ingenieur? Wenn die Firma ihren Sitz in einer Großstadt hätte, dann wäre es wohl kein gravierendes Problem. Doch auf dem Lande, in einer strukturschwachen Region, in der Fachkräftemangel herrscht, ist der Sachverhalt leider … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Fachkräfte, Fachkräftemangel, Ingenieur, Personal
Was erleichtert Profisportlern den Berufseinstieg?
Leistungssportler, die einen einfacheren Berufseinstieg anstreben, haben die Chance einer Kennwort-Bewerbung. Wenn Sie diese Option nutzen, weiß die Personalabteilung sofort Bescheid, dass es sich bei dem Bewerber um einen Leistungssportler handelt. Mittlerweile haben sich drei unbekannte Firmen dazu entschlossen, an … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Bewerbung, Kennwort-Bewerbung, Leistungssportler
Schadenersatzforderungen bei schlechtem Arbeitszeugnis möglich
Bewirbt sich ein Arbeitnehmer auf eine neue Stelle, so muss ihm die vorherige Arbeitsstelle ein Zeugnis ausstellen. Bei einem Arbeitszeugnis gilt grundsätzlich, dass es einen positiven Klang haben muss, da die beruflichen Chancen des ehemaligen Mitarbeiters nicht gefährdet werden dürfen. … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitszeugnis, Schadensersatz, Urteil
Vor dem Schaden klug sein: Wie Jobsuchende auf Blender nicht hereinfallen
Der Traum vom neuen Job ist für die meisten Menschen mit Vorfreude verbunden – der Aussicht auf mehr Gehalt, spannende Herausforderungen und nette Kollegen entpuppte sich oftmals nur allzu schnell als Alptraum. Denn präsentierte sich der Arbeitgeber als professionell und … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitgeber, Jobauswahl, Jobsuche