Will man in einem Krankenhaus arbeiten, sind spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich, denn an medizinisches Personal werden bestimmte Anforderungen gestellt. Aus unserer Praxis als Headhunter bei der Vermittlung von medizinischen Fachangestellten können wir Ihnen folgende Bewerbungstipps geben:
- Man sollte über ausreichend Referenzen und Erfahrungen verfügen. Dazu gehört eine fachgemäße Ausbildung sowie Nachweise der Berufstätigkeit in anderen Krankenhäusern oder ähnlichen Einrichtungen. Die Unterlagen hierzu sollten sauber, übersichtlich und ansprechend aufbereitet sein.
- Hohe Flexibilität ist bei medizinischen Berufen ein Muss, um auch bei Personalengpässen Spitzen abfangen zu können. Insbesondere in Krankenhäusern herrscht bekanntermaßen ein Notstand an qualifiziertem Personal, daher ist Flexibilität wichtig. Das bedeutet, dass man auch bereit ist, unvorhergesehen Nachtschichten oder Doppelschichten zu absolvieren. Dem Arbeitgeber sollte verdeutlicht werden, dass man dazu bereit ist.
- In der Medizin muss das Handeln personenbezogen, aber auch qualitätsbezogen sein. Man sollte seine Fähigkeit herausstellen, auf den Einzelnen eingehen zu können, dennoch aber die Qualitätskriterien wahren zu können. Dies zeugt von Professionalität.
- Hohe Teamfähigkeit ist mittlerweile überall erforderlich. In medizinischen Berufen wird aber ausschließlich in ganzen Teams gearbeitet – vom Arzt bis zum Krankenpflegehelfer – und Teamfähigkeit ist daher enorm wichtig.
- Wer mit kranken Menschen umgeht, braucht die Fähigkeit zur Empathie, muss aber gleichzeitig die medizinischen Notwendigkeiten wahren. Nähe bei gleichzeitiger professioneller Distanz zeugen vom richtigen Berufsverständnis. Dies sollte man hervorheben.
- Jemand der im Krankenhaus arbeitet, braucht die Fähigkeit, die Pflegesituation des Einzelnen beurteilen zu können und daher Hilfe leisten zu können bei der Diagnose und bei der Behandlung. Man sollte sich als kompetenter Partner zeigen und vermitteln, dass sich der Arbeitgeber auf einen verlassen kann.
- Kommunikationsfähigkeit ist ein allgemeiner Pluspunkt. Im Krankenhaus bedeutet dies konkret, sowohl mit Patienten als auch mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten gut kommunizieren zu können, damit im Team ein optimales Ergebnis erreicht werden kann.
- Selbstverständlich muss man die Fähigkeit besitzen, erforderliche Maßnahmen zur Pflege zu erkennen und durchführen zu können. Dies gilt für alle Altersgruppen von Patienten. Dabei kann man auf seine Erfahrung verweisen.
- Bei allen beruflichen Neuanfängen muss die Bereitschaft bestehen, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern. Dem potenziellen Arbeitgeber muss dies deutlich signalisiert werden.
- Medizinisches Personal muss über eine hohe psychische Belastbarkeit verfügen. Stress, Druck, Todesfälle und das Leiden der Patienten sind Faktoren mit denen Menschen, die in der Medizin arbeiten, oft konfrontiert werden. Um dies aushalten zu können, ist eine hohe psychische Belastbarkeit erforderlich.
Autor: Die Kontrast Consulting GmbH ist sein 1993 Headhunter mit einem Schwerpunkt im Gesundheitsmarkt.