Seriöses und professionelles Foto
Als Türöffner und als ideales Mittel zur Selbstdarstellung in einer Bewerbung dient das Foto. Ist es doch das Erste, was ein potentieller Arbeitgeber von einem Bewerber zu Gesicht bekommt. Hier sollte ein professionelles vom Fotografen aufgenommenes Bewerbungsfoto zum Einsatz kommen. Durch die seriöse und berufsgerechte Darstellung wird die Eignung des Bewerbers unterstrichen. Weiterlesen
Damals wie heute entschied die Kompetenz eines Bewerbers über die Vergabe eines Arbeits- oder Ausbildungsplatzes. Doch wo früher eine gute Bewerbung und ein eben solches persönliches Gespräch meistens ausreichten, gehen freie Wirtschaft, öffentlicher Dienst und Militär inzwischen weitere Wege. Mit Hilfe von Assessment-Centern (kurz: AC) werden die Bewerber auf Herz und Nieren getestet.
Das Assessment-Center eignet sich vor allem dazu, überfachliche Kompetenzen von Bewerbern zu betrachten. Eine aussagekräftige Bewerbung mit guten Arbeitszeugnissen und Beurteilungen ist dabei die Grundvoraussetzung, um zu einem AC eingeladen zu werden. Doch wie läuft ein AC ab und was wird dort getestet? Weiterlesen
Will man in einem Krankenhaus arbeiten, sind spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich, denn an medizinisches Personal werden bestimmte Anforderungen gestellt. Aus unserer Praxis als Headhunter bei der Vermittlung von medizinischen Fachangestellten können wir Ihnen folgende Bewerbungstipps geben: Weiterlesen
Der Berufsstart ist mit vielen neuen Herausforderungen und Chancen, aber auch mit Sorgen und Nöten verbunden. Viele neue Eindrücke strömen auf den Neuling ein und wollen erst einmal verarbeitet werden. Wie wird man mit den neuen Kollegen fertig? Was erwartet der neue Chef von einem? Und wie wird die Zukunft mit diesem Job aussehen? Doch die wichtigste Frage, die sich bei den meisten Neulingen in den Vordergrund drängt: Wie überstehe ich die Probezeit?
Dabei ist die Probezeit nicht unbedingt Schreckensgespenst, sondern auch eine Chance für den Arbeitnehmer. Und auch für die Anstellung auf Probe gilt, dass der Arbeitnehmer Rechte hat, die er im Zweifelsfall durchsetzen kann und sollte. Und außerdem muss es nicht einmal unbedingt eine Probephase geben. Weiterlesen
Da sich die Arbeitswelt sehr stark in Richtung Teams und Projektarbeit verändert hat, spielen die Forderungen nach dem Attribut “teamfähig”, die in einer Vielzahl von Jobanzeigen erscheinen, eine immer wichtigere Rolle. Manche Begriffe nehmen schnell eine Art Schwammcharakter an, bzw. verlieren ihre Schärfe und Aussagekraft. Teamfähig will jeder sein, schon weil er einen bestimmten Job unbedingt haben möchte. Weiterlesen
Der Arbeitsmarkt boomt in Deutschland. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften hält nach wie vor an. Jeden Tag versenden Arbeitnehmer Tausende von Bewerbungen, um sich einen lukrativen Job in der freien Wirtschaft zu sichern. Eine professionelle Bewerbung kann helfen, Missverständnisse im Vorfeld zu vermeiden und erhöht beträchtlich die Erfolgschancen. Besonders wichtig ist, dass die Gehaltsvorstellungen immer in Brutto und nicht in Netto angegeben werden. Weiterlesen
„Können Sie sprechen?“ „Störe ich gerade?“ So oder ähnlich beginnt der Personalberater, liebevoll auch „Headhunter“ genannt, seine Ansprache am Telefon. Auch ist er es gewöhnt, hier ein „Nein“ zu kassieren. Aber wer oder was ist eigentlich dieser „Headhunter“? Weiterlesen
Traurige Bilanz für eines der reichsten Länder der Welt : Mehr als 5 Millionen Menschen verdienen weniger als 8,50 Euro der Stunde, 1,2 Millionen sogar weniger als 5 Euro.
Besonders in einigen Berufssparten sind die Stundenlöhne in den untersten Tarifgruppen erschreckend niedrig. So verdient ein LKW Fahrer in Mecklenburg-Vorpommern 3,91 Euro in der Stunde und eine Friseuse ohne Gesellenbrief in Brandenburg ganze 2,75 Euro in der Stunde. Da kommen im Monat noch nicht einmal 500 Euro zusammen.
In den vergangenen Jahren ist die Debatte um den Mindestlohn von den politischen Parteien immer wieder aufgefasst worden. Weiterlesen
Fachkräftemangel – mit diesem Problem sehen sich zunehmend viele Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen EU-Ländern konfrontiert. Es fehlen vor allem gut ausgebildete Spezialisten, wie Ingenieure oder Informatiker. Weiterlesen