Die EU will die grenzenüberschreitende Jobsuche erleichtern

21. Mai 2013

Auf dem Arbeitsmarkt in der EU herrscht zur Zeit ein großes Ungleichgewicht. Während in den südlichen Mitgliedsstaaten wie zum Beispiel Griechenland, Spanien oder Portugal die Arbeitslosigkeit weit über 20 Prozent liegt (die Jugendarbeitslosigkeit sogar noch höher), sucht die deutsche Wirtschaft zur selben Zeit händeringend nach Fachkräften und Auszubildenden. Die EU will dieses Problem mildern, indem die europaweite Mobilität von Arbeitskräften gefördert wird. Dadurch hofft man, die Arbeitslosigkeit in den ärmeren EU Staaten abzubauen. Weiterlesen →

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Initiativ-Bewerbungen sind oft erfolgreich

15. April 2013

Viele Menschen möchten sich entweder gerne beruflich verändern oder suchen eine neue Arbeitsstelle. anstatt in diesem Fall zu warten, bis ein passendes Stellenangebot erscheint, lohnt es sich oft, sich aus eigenem Antrieb heraus um eine Position bei einer bestimmten Firma zu bewerben, obwohl dort im Moment zumindest offiziell gar keine neuen Mitarbeiter gesucht werden. Weiterlesen →

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Mobile Recruiting – Immer mehr Stellenanzeigen sind für mobile Geräte optimiert

12. März 2013

Die Nutzung von Smartphones und Tablets steigt seit einiger Zeit rasant. Unternehmen wissen dies und wollen deshalb potentielle Arbeitnehmer mit speziellen Apps erreichen. Der neueste Trend bei der Rekrutierung von Arbeitskräften ist das sogenannte “Mobile Recruiting” – eine neue Form der Kommunikation zwischen Unternehmen und Jobsuchenden. Weiterlesen →

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Auf diese Fragen sollten Sie im Vorstellungsgespräch gefasst sein

7. Februar 2013

Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen ist, weiß, dass er (oder sie) zum engeren Kreis der Bewerber gehört. Welche Fragen erwarten den Kandidaten und wie kann er sich optimal darauf vorbereiten? Weiterlesen →

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Probezeit im neuen Job – auch die letzte Bewerbungshürde erfolgreich nehmen!

14. Januar 2013

Das Bewerbungsschreiben hat das Interesse des potenziellen Arbeitgebers geweckt, das Vorstellungsgespräch war erfolgreich, der Anstellungsvertrag ist unterschrieben. Heute ist der erste Arbeitstag, die Probezeit beginnt. Das Thema “Bewerbung” kann also abgehakt werden? Immer mehr Experten sind der Auffassung: Jetzt geht es erst richtig los. Weiterlesen →

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Strukturschwache Regionen: Fachkräfte händeringend gesucht

15. Dezember 2012

Wie findet eine Stahlfirma einen neuen qualifizierten Ingenieur? Wenn die Firma ihren Sitz in einer Großstadt hätte, dann wäre es wohl kein gravierendes Problem. Doch auf dem Lande, in einer strukturschwachen Region, in der Fachkräftemangel herrscht, ist der Sachverhalt leider anders. Hier kann es auch passieren, dass eine Stelle ausgeschrieben wird und sich niemand darauf bewirbt. Was kann dann eine Firma tun? Sie kann Headhunter beauftragen um nach qualifizierten Arbeitskräften zu suchen. Doch wenn auch dies scheitert, und die Stelle immer noch vakant ist, was dann? Weiterlesen →

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Was erleichtert Profisportlern den Berufseinstieg?

6. Dezember 2012

Leistungssportler, die einen einfacheren Berufseinstieg anstreben, haben die Chance einer Kennwort-Bewerbung. Wenn Sie diese Option nutzen, weiß die Personalabteilung sofort Bescheid, dass es sich bei dem Bewerber um einen Leistungssportler handelt. Mittlerweile haben sich drei unbekannte Firmen dazu entschlossen, an diesem Projekt teilzunehmen. Mehr Informationen dazu, wie Profisportlern den Berufseinstieg erleichtert wird, erfahren Sie im Folgenden. Weiterlesen →

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Schadenersatzforderungen bei schlechtem Arbeitszeugnis möglich

28. November 2012

Bewirbt sich ein Arbeitnehmer auf eine neue Stelle, so muss ihm die vorherige Arbeitsstelle ein Zeugnis ausstellen. Bei einem Arbeitszeugnis gilt grundsätzlich, dass es einen positiven Klang haben muss, da die beruflichen Chancen des ehemaligen Mitarbeiters nicht gefährdet werden dürfen. Drückt der ehemalige Arbeitgeber seine Unzufriedenheit gegenüber seinem Mitarbeiter zu deutlich aus, macht er sich arbeitsrechtlich angreifbar. Nur verklausulierte Kritik ist in einem Zeugnis angebracht.
Ist das ausgestellte Zeugnis zu nachteilig muss der Arbeitgeber es neu ausstellen – oder wie in einem anderen aktuellen Fall – Schadenersatz leisten.

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Vor dem Schaden klug sein: Wie Jobsuchende auf Blender nicht hereinfallen

24. November 2012

Der Traum vom neuen Job ist für die meisten Menschen mit Vorfreude verbunden – der Aussicht auf mehr Gehalt, spannende Herausforderungen und nette Kollegen entpuppte sich oftmals nur allzu schnell als Alptraum. Denn präsentierte sich der Arbeitgeber als professionell und freundlich, mit tollen Versprechungen und opulentem Gehalt, so sieht der Alltag im Job häufig ganz anders aus. Stress und Hektik dominieren das Geschehen, der Chef ist unerträglich, und die in Aussicht gestellte Tätigkeit ist alles andere als eine inhaltliche Herausforderung. Weiterlesen →

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Ingenieurberufe auf dem Weg nach oben

20. Oktober 2012

Ingenieure haben auf dem Arbeitsmarkt beste Chancen. Ingenieurberufe als Fach- und Führungskräfte in fast jeder Branche lässt die Nachfrage nach Ingenieuren steigen. Hauptsächlich im Maschinen- und Anlagenbau steigen die Aufträge und die Chancen auf eine Anstellung. Im Bereich High-Tech ist Personal, das qualifiziert ist, gerne gesehen. Die heutige Software und Sensorik, die in den Maschinen stecken, werden aus der Ausbildung schon mitgenommen und können somit in den Berufsstart eingesetzt werden. Arbeitsplätze, die zu Tausenden vergeben werden können, hängen in der Elektroindustrie und Umwelttechnik.
Es ist allerdings auch zu beobachten, das viele Ingenieure meistens nicht bereit sind, für eine Anstellung den Wohnort zu wechseln, daher liegen viele Stellen brach. Viele Ingenieurberufe können auch im Ausland ihre Karriere weiter ausbreiten. Weiterlesen →

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